Nyheter
93 % av Huddigs medarbetare har genomfört digital grundutbildning i hållbarhet
Under våren 2024 genomförde Huddig en digital grundutbildning i hållbarhet för alla anställda. Syftet var att stärka kunskapen inom hållbarhetsområdet och skapa en gemensam grund och engagemang för företagets långsiktiga arbete med att minska sin miljöpåverkan.
Utbildningen bestod av sex lektioner som skickades ut med en månads mellanrum och täckte centrala ämnen såsom: Vad är hållbarhet?, Vad är växthuseffekten?, Från slit och släng till cirkulär ekonomi, Vad är greenwashing?, Agenda 2030 på Huddig och Vad är overshoot day?.
Genom att bryta ner ämnet i konkreta delar fick medarbetarna en bred förståelse för hållbarhet och dess betydelse både globalt och inom Huddigs verksamhet.
Responsen på utbildningen har varit positiv. Hela 93 % av medarbetarna valde att genomföra kursen, och svaren på tillhörande frågor visar att en majoritet anser det viktigt att Huddig agerar för klimatet.
Hållbarhet är en fråga som engagerar och är viktig för både Huddig som bolag och för de anställda. Genom att investera i kunskap stärker vi grunden för framtida initiativ och skapar en arbetsplats där hållbarhet är en naturlig del av vår verksamhet.
Huddigs resa mot en mer hållbar framtid fortsätter – och medarbetarnas engagemang är en avgörande del av den utvecklingen.
